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Die GET AG als Arbeitgeber

Als ein führender IT-Dienstleister der Versorgungsbranche und Portalbetreiber im E-Commerce sind wir seit über 20 Jahren im Geschäft. Mit unseren rund 90 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an Ideen, Projekten und Kundenbeziehungen. Ein wertschätzendes Miteinander ist uns dabei genauso wichtig wie die Einhaltung unserer Leistungsversprechen Kund:innen und Partner:innen gegenüber.

Leben & Arbeiten im Einklang

Die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen, um mit zufriedenen und motivierten Mitarbeiter:innen innovative Projekte zu stemmen – das ist unser Ziel. Deshalb arbeiten wir mit modernen Methoden und Technologien, unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und legen sehr viel Wert auf Teamgeist und Fairplay.

Wir sind ausgezeichnet

Die GET AG unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als erstem Unternehmen in Sachsen wurde ihr im Juli 2013 das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ der Bertelsmann Stiftung zuerkannt und 2019 erneut zertifiziert. Außerdem wurden wir für die konsequente Innovationsorientierung im Unternehmen als „Top-Innovator 2020“ ausgezeichnet.

Unsere Benefits

Altervorsorge

Wer vorsorgen möchte, kann unser betriebliches Angebot zur Entgeltumwandlung annehmen. Dabei werden Teile des laufenden Gehalts steuer- und sozialabgabenfrei in Altersversorgung umgewandelt. Zusätzlich unterstützen wir die Eigenvorsorge in Höhe der Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung.

Arbeitsweg und Homeoffice

Da wir in der Berliner Straße sitzen, bieten sich die öffentlichen Verkehrsmittel an. Wer mit Rad oder Auto ins Büro kommt, für den stehen eine Fahrradgarage sowie kostenfreie Parkplätze zur Verfügung. Unser Angebot „Mobiles Arbeiten“ kann nach der Einarbeitung an bis zu 3 Tagen pro Woche genutzt werden.

Bleib' fit!

Uns ist es wichtig, dass bei aller Arbeit Gesundheit und Bewegung nicht zu kurz kommen. Alle 14 Tage kommt ein Masseur ins Haus. Wasser und Obst stellen wir täglich kostenlos bereit. In verschiedenen Teams treiben wir Sport – nicht nur in der Freiluftsaison.

Das Team ist wichtig!

Ob Teamevents, After-Work-Party oder Online Pizzaparty – wir finden vor Ort oder auch Remote immer zusammen und haben Spaß. Damit die Chemie unter den Kolleg:innen auch stimmt, entscheidet bei uns das Team wer den leeren Bürostuhl einnehmen darf. Beim alljährlichen Sommerfest sind auch die Partner:innen und Kinder herzlich willkommen.

Flexibilität

Bei uns gibt es neben der Gleitzeit natürlich auch Teilzeitmodelle. So können Arbeits- und Familien-/Privatleben optimal aufeinander abgestimmt werden. Lässt es sich gut mit deinen Aufgaben vereinbaren, dann kann die Arbeit auch mal ins Homeoffice verlegt werden.

Familie und Beruf

Die GET AG unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Um die Rückkehr aus dem Mutterschutz oder der Elternzeit ins Arbeitsleben zu erleichtern, bieten wir einen Zuschuss zu Kosten der Kinderbetreuung – bis zur Einschulung. Dein Kind ist krank, aber du hast deine Tage mit Lohnfortzahlung bereits aufgebraucht? Kein Problem, wir legen noch einmal 5 Tage pro Kalenderjahr drauf.

Der ganz normale Wahnsinn
oder was wir sonst noch machen

GET fit

Bei gemeinsamen Sportevents wie Fußball-, Beachvolleyball- und Tischtennisturnieren oder Firmenläufen toben wir uns gerne aus! Wer möchte, kann sich jederzeit an den Sportgeräten im Keller fit machen, eine Runde Tischtennis gegen die Lieblingskolleg:innen spielen oder um die Wette kickern.

GET healthy

Unser täglich Obst steht in der Küche bereit, dort kochen und essen wir als Teams auch gern gemeinsam. Einmal im Monat genießen wir ein Firmenfrühstück. Pandemiebedingt findet das zur Zeit leider nicht statt, wir hoffen jedoch, dass sich das bald wieder ändert.

Kuchenbazar

GET social

Kuchenbasare, Kaffeekassen oder Weihnachtsspiele für unsere Kund:innen – wir finden viele Gelegenheiten im Jahr, um Geld für den guten Zweck zu sammeln und zu spenden. Die Auswahl der zu unterstützenden Projekte und Vereine treffen wir dabei gemeinsam.

Kontakt

Mandy Langenheim

Leiterin Personal und Office Management

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